Entrevista profissional para a função pública: perguntas e respostas

Publicado pela Fed Finance em Conselhos de emprego
01/03/2023
Entrevista profissional para a função pública: perguntas e respostas

O procedimento concursal de acesso à função pública é composto por várias fases e métodos de seleção, entre elas a Entrevista Profissional de Seleção. Neste artigo vamos falar um pouco mais detalhadamente sobre este método de avaliação em particular e como se pode preparar para este importante momento de avaliação.

Na função pública existem três tipos de carreira: Assistente Operacional, Assistente Técnico e Técnico Superior. Quando um candidato se propõe a determinado cargo, terá de passar por todo o processo concursal de admissão à função pública. Dependendo da categoria na qual se enquadra a oferta de trabalho, cada procedimento irá obedecer a determinadas normas e avaliações no sentido de averiguar as competências necessárias para responder ao desempenho das funções requeridas.

Assim, depois do envio de toda a documentação exigida para averiguação da elegibilidade do candidato, como o por exemplo, o Currículo e o certificado de Habilitações Literárias, irá iniciar-se todo o processo de avaliação.

MÉTODOS DE AVALIAÇÃO 

Para que se possa aferir quem é o candidato certo para aquelas funções, serão realizadas várias provas com o intuito de avaliar as competências gerais e específicas de cada indivíduo. Cada momento de avaliação tem o seu objetivo específico. Os métodos de avaliação utilizados podem variar conforme a função em causa.

Entre eles podemos destacar a Avaliação Curricular, em que se irá avaliar o percurso académico de cada candidato; a Prova Escrita de Conhecimentos, em que o candidato terá de comprovar o conhecimento técnico relacionado com a prática das funções para as quais está a concorrer, através de uma prova escrita; a Avaliação Psicológica, nomeadamente com aplicação de testes psicotécnicos; ou a Entrevista Profissional de Seleção

A ENTREVISTA PROFISSIONAL DE SELEÇÃO

A Entrevista Profissional de Seleção é outro dos momentos em que se pretende avaliar diferentes competências do candidato. Regra geral, no momento da entrevista estão presentes três membros do júri que farão diversas perguntas ao candidato.

Pretende-se assim perceber a experiência profissional do indivíduo; aspetos ligados ao comportamento que se façam notar durante a interação com os diferentes elementos do júri ou competências ligadas à forma de comunicação.

Mas afinal, que perguntas podem ser feitas numa entrevista profissional de seleção?

  • O que o levou a querer trabalhar nesta área?

É natural que perguntas relacionadas com a motivação do indivíduo para com o tipo de trabalho a que se está a candidatar, sejam postas em cima da mesa numa entrevista de emprego. É importante que neste tipo de questões, o candidato tente evidenciar aquilo que o torna único e o pode diferenciar dos seus concorrentes. 

  • Experiência profissional?

Apesar desta informação vir usualmente elencada no currículo, esta é uma pergunta que normalmente não falha numa entrevista de emprego. Caso não tenha qualquer experiência profissional, tente dar relevo a alguma experiência que tenha tido na área, por exemplo em termos de voluntariado. Será certamente valorizada. 

  • Avaliação de conhecimento

Apesar dos conhecimentos técnicos serem maioritariamente testados numa prova escrita, também numa entrevista pode haver algum momento de avaliação de conhecimento relacionado com a prática da função para a qual o entrevistado se está a candidatar. Por exemplo, com a apresentação de algum tema em que o candidato tenha de dar uma opinião pessoal. Neste caso, tenha em atenção à linguagem apresentada. Não se esqueça que tudo está a ser avaliado: desde a sua forma de expor uma ideia, à linguagem utilizada, ao sentido crítico.

Outros aspetos que podem ser avaliados:

  • Otimismo
  • Criatividade
  • Sociabilidade
  • Cordialidade

Já sabe, o mais importante em qualquer processo de recrutamento e seleção é preparar-se bem. A partir daí, mantenha-se otimista e com foco no futuro. Confie nas dicas Fed Finance e encare todos os desafios com a confiança necessária para seguir em frente.