Entenda O Que É um Emprego Full-Time em Portugal

Full-time ou part-time?

Um emprego a tempo inteiro é muitas vezes visto como uma vantagem e detém as preferências de muita gente que está à procura de trabalho. Isto porque é tido como uma maior fonte de estabilidade e de maior segurança económica. Se isto é verdade para muitas pessoas, também é certo que um emprego a tempo parcial – o chamado part time – pode trazer, em determinados momentos da nossa vida muitas vantagens.

Há quem encontre, nesta opção, a possibilidade de conciliar o seu tempo para desempenhar outras atividades, nomeadamente para estudar, ou até mesmo para desempenhar uma segunda atividade profissional. Também há quem veja num trabalho a part time, uma possibilidade de ganhar experiência relevante com determinados empregadores ou área de trabalho, mesmo que não seja a sua área de eleição ou a condição que mais ambiciona para esse momento. 

Fazer a escolha certa

O importante é sempre tentar perceber o ponto em que se encontra, de forma a avaliar as várias opções que tem disponíveis e agir de acordo com os seus objetivos. Em qualquer processo de desenvolvimento de carreira, pode acontecer num determinado momento um sentimento de algum desnorte. Nem sempre é fácil escolher que caminho tomar, principalmente no início da vida profissional e num mundo cada vez mais competitivo.

Tente manter os seus objetivos bem determinados e o foco presente nas suas tomadas de decisão. Para isso, avalie bem que tipo de trabalho quer ter, que responsabilidades pretende assumir e para que tipo de empresas gostaria de trabalhar. Depois, tente avaliar os prós e os contras das suas possíveis decisões: salário, horários, equilíbrio de vida familiar, entre outros fatores que considere pertinentes. Se está nesta posição e precisa de uma ajuda extra, considere pedir ajuda a uma empresa especializada em recrutamento. Esta opção, poderá abrir-lhe portas e ajudá-lo a fazer as escolhas mais acertadas para o momento em que se encontra. A Fed Finance é uma empresa especializada em recrutamento temporário e permanente para cargos de contabilidade e finanças. Contacte-nos para ficar a conhecer opções de trabalho nestas áreas tanto em regime full-time como part-time.

O que diz a legislação

Segundo a legislação portuguesa e a regulamentação coletiva de trabalho está previsto um período semanal de trabalho de 40h. Assim, quando contratado para um emprego a full-time, ou seja um emprego a tempo inteiro, o trabalhador terá como tempo de trabalho essas mesmas 40h por semana. É essencialmente aqui – no tempo de trabalho - que reside a diferença entre esta modalidade e outras que se apresentam disponíveis no mercado de trabalho e com enquadramento legal específico, como é o caso do emprego a part-time.

Saiba ainda que, caso esteja a trabalhar numa empresa em regime de part-time ou full-time, pode sempre pedir alteração de um regime para outro, quer seja de forma definitiva ou indeterminada. Sempre e quando esta alteração seja acordada com a sua entidade patronal. No entanto, e segundo a lei do trabalho, uma empresa deverá ter sempre em consideração um pedido de um trabalhador que pretenda alterar o seu período de trabalho de tempo parcial para tempo inteiro ou vice-versa.

Não obstante, cabe também aos empregadores informarem os seus colaboradores de novas vagas que possam surgir nos vários regimes. Para todas estas condições, o salário do trabalhador, o subsídio de férias e de refeição são direitos pagos proporcionalmente ao tempo trabalhado.