A verdade é que num mundo profissional cada vez mais competitivo a forma como nos apresentamos às empresas tem extrema importância e pode fazer toda a diferença para nos tornarmos relevantes e nos destacarmos perante uma determinada vaga de emprego e demais candidatos. Conheça as principais diferenças entre uma Carta de Apresentação e uma Carta de Motivação, como as escrever e quais os principais momentos em que as deve apresentar.

OBJETIVOS DIFERENTES 

Apesar de ambos os documentos poderem ser apresentados junto ao currículo aquando de um processo de candidatura a uma vaga de emprego, os dois têm objetivos e finalidades diferentes. Uma Carta de Apresentação é um documento que tem por objetivo uma explicação do nosso currículo, das várias experiências profissionais e formações pelas quais passámos ao longo da nossa vida. É o nosso cartão de identidade profissional. Ao invés, a Carta de Motivação deverá ser um documento que mostra a nossa motivação para aquela vaga específica. É o documento que vai desvendar as nossas verdadeiras motivações para aquele cargo. 

FORMA E CONTEÚDO 

A carta de Apresentação deve por isso ser mais extensa, passando pelas várias experiências profissionais e curriculares que tivemos ao longo da vida, não ultrapassando uma página. Saiba ainda que pode ter preparada a mesma Carta de Apresentação para várias empresas, uma vez que a sua experiência é sempre a mesma. Por sua vez, a Carta de Motivação deverá ser bastante mais curta e sucinta, resumindo em poucas linhas o que nos torna o candidato certo para aquela função, em detrimento de outro. Ao contrário da Carta de Apresentação esta deverá ser totalmente adaptada e direcionada à empresa à qual se está a candidatar. 

DICAS PRÁTICAS 

Tenha em mente que cada documento tem o seu papel no momento de uma candidatura. Foque-se naquilo que pretende realçar em cada passo do processo seletivo e saiba adaptar-se à organização à qual se está a apresentar naquele momento. 

COMO ESCREVER UMA CARTA DE MOTIVAÇÃO 

Leia o descritivo de funções da vaga à qual se está a candidatar

Desta forma vai ter uma melhor noção daquilo que é solicitado para o posto de trabalho e assim, saber como chamar a atenção do recrutador.

Apresente as suas principais características

Ao longo do texto, faça sobressair as características que acredita serem as suas mais valias. Pode fazê-lo assinalando-as a negrito, por exemplo. Esta é uma forma de mostrar confiança e chamar a atenção para as mesmas.

Destaque as suas motivações

Mencione as suas aptidões, motivações e as experiências que o levam a querer desempenhar as funções para as quais se está a candidatar

Seja conciso, formal mas personalize o discurso

A Carta de Motivação é o que nos distingue de tantos outros candidatos. Assim, é importante que aproveite para refletir esta diferença na forma como expõe as suas motivações. Tente fazê-lo de forma diferenciadora na forma como escreve e apresenta as suas ideias.

COMO ESCREVER UMA CARTA DE APRESENTACÃO

Não exceda uma página

Foque-se na vaga a que se está a candidatar

Mencione apenas as experiências, características ou competências que se relacionem com a vaga a que está a concorrer.

Não se limite às experiências profissionais e curriculares

Faça referência a algum prémio que tenha ganho ou alguma ação de voluntariado em que esteja envolvido.

Utilize palavras chave

Tenha em atenção que muitas empresas utilizam como forma de seleção, sistemas de gestão que filtram as candidaturas por competências, habilitações ou outros fatores. Neste sentido, considere o uso de palavras-chave para que a possibilidade da sua Carta de Apresentação ser lida seja maior. 

Por fim, se precisa de ajuda para se apresentar a uma empresa, nomeadamente na área de contabilidade ou finanças, a Fed Finance conta com verdadeiros especialistas neste sector, que o poderão aconselhar e orientar durante todo o processo de recrutamento. Envie-nos a sua candidatura.