As 10 competências profissionais mais valorizadas em 2025

Saiba quais as 10 competências que não podem faltar no seu CV, nomeadamente aquelas que mais impactam o sucesso no setor de finanças e contabilidade, face aos desafios de 2025 (como a IA e a Faturação Eletrónica).

As 10 Competências Essenciais

Adaptabilidade e Resiliência (Foco na Mudança Tecnológica)

A capacidade de se adaptar rapidamente às mudanças é uma das competências profissionais mais procuradas. Com a rápida evolução das tecnologias (especialmente a Inteligência Artificial), é importante que os profissionais de finanças sejam flexíveis e resilientes. A adaptabilidade ajuda a enfrentar desafios inesperados, como crises económicas ou novas legislações. A resiliência, por sua vez, permite que o profissional supere adversidades sem comprometer o desempenho. Ter a mentalidade de "aprender e adaptar-se" será essencial para prosperar num setor tão dinâmico.

Inteligência Emocional (Soft Skill Crucial)

A inteligência emocional destaca-se como uma das principais soft skills valorizadas no ambiente de trabalho. No setor de finanças e contabilidade, onde se lida frequentemente com pressão, prazos apertados e interação direta com clientes ou stakeholders, a capacidade de gerir as próprias emoções e compreender as dos outros, é vital. Profissionais com alta inteligência emocional conseguem manter-se calmos sob pressão, tomar decisões equilibradas e criar relacionamentos profissionais sólidos. Essa capacidade contribui para um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.

Pensamento Crítico e capacidade de Resolução de Problemas

Capacidade de analisar dados de forma profunda, identificar padrões e formular soluções eficazes para problemas complexos. Num setor onde a precisão e a tomada de decisões informadas são essenciais, como é o caso do financeiro, os profissionais que conseguem avaliar situações de forma crítica e tomar decisões baseadas em dados concretos, destacam-se.

Criatividade (Inovação em Processos)

Embora muitas vezes associada a áreas mais artísticas, a criatividade é uma competência altamente valorizada no setor financeiro. Profissionais criativos podem identificar novas formas de otimizar processos, resolver problemas e desenvolver soluções inovadoras para enfrentar desafios empresariais. No ramo das finanças, isso pode significar encontrar maneiras mais eficientes de analisar dados ou automatizar processos rotineiros complexos.

Trabalho em Equipa

A colaboração eficaz é fundamental no ambiente corporativo moderno. Em qualquer área profissional, a capacidade para trabalhar em equipa permite aos profissionais contribuírem de forma eficaz para os objetivos comuns da organização, ao mesmo tempo em que fortalecem o espírito de cooperação e partilha de conhecimento dentro da empresa.

Liderança (Guia na Transformação)

A capacidade de liderança é muito procurada em profissionais, especialmente em cargos de gestão e supervisão. Na era em que vivemos, ser um bom líder não significa apenas ordenar, mas inspirar, motivar e guiar as equipas para alcançar objetivos. A liderança é essencial para a gestão eficaz de mudanças, implementação de novas estratégias digitais e financeiras e para o desenvolvimento de talentos internos. Profissionais com uma boa capacidade de liderança são capazes de alinhar a equipa com a visão estratégica da empresa e promover uma cultura organizacional forte.

Literacia Digital e Tecnológica (Foco em IA e Big Data)

A literacia digital tornou-se essencial em todos os setores, mas no campo das finanças e contabilidade, ela assume uma importância ainda maior. Profissionais que dominam ferramentas digitais como Excel, Power BI, softwares de gestão financeira e tecnologias emergentes, como Inteligência Artificial, Big Data e blockchain, estão mais bem preparados para otimizar processos e melhorar a tomada de decisões. A capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados e utilizar ferramentas tecnológicas é cada vez mais fundamental para que profissionais se destaquem no setor.

Capacidade Analítica (Transição de Dados para Insights)

A capacidade analítica é, sem dúvida, uma das competências técnicas mais valorizadas no setor financeiro. As empresas de hoje esperam que os profissionais não apenas coletem e organizem dados, mas que também consigam interpretá-los e utilizá-los para fornecer insights estratégicos. A capacidade de identificar tendências, prever cenários futuros e tomar decisões baseadas em dados (Data-Driven) é essencial para ajudar as empresas a manterem-se competitivas no mercado.

Proficiência em Línguas Estrangeiras

Com a crescente globalização, saber falar uma língua estrangeira é uma vantagem competitiva importante. Empresas multinacionais e organizações que operam em mercados internacionais valorizam profissionais que conseguem comunicar-se em diferentes idiomas. No setor de finanças e contabilidade, essa competência pode ser decisiva em negociações internacionais, gestão de ativos globais e conformidade com regulamentações estrangeiras. O inglês é geralmente o idioma principal, mas o conhecimento de outras línguas, como espanhol, mandarim ou alemão, também pode ser extremamente útil.

Inteligência de Negócios (Business Intelligence) (Visão Estratégica)

A capacidade de interpretar e analisar informações financeiras dentro de um contexto mais amplo de inteligência de negócios é outra competência que tem vindo a ganhar importância. Isso significa entender como as tendências do mercado, a concorrência e outros fatores externos, impactam a estratégia financeira de uma empresa. Profissionais que conseguem combinar insights financeiros com uma visão mais ampla dos negócios, são capazes de tomar decisões que maximizam o valor da empresa e promovem o crescimento sustentável.

A Competência Chave de 2025: Conformidade Digital (Hard Skill)

Face às evoluções legislativas em Portugal, uma hard skill específica tem-se tornado obrigatória e altamente valorizada:

Domínio de Conformidade e Regulamentação Digital (E-Faturação)

Com a obrigatoriedade da Faturação Eletrónica (E-Faturação B2B) e a consolidação do sistema SAF-T (Standard Audit File for Tax purposes), o domínio prático destas ferramentas de conformidade deixou de ser uma vantagem e passou a ser uma competência técnica essencial. Os profissionais que conseguem gerir a transição digital dos documentos fiscais e garantir a integridade dos dados, demonstrando conhecimento profundo da legislação fiscal mais recente, são imediatamente diferenciados no mercado de trabalho. Esta competência é a ponte entre a contabilidade tradicional e a fiscalidade digital moderna.

Outras Dicas para o Sucesso Profissional

Para se destacar no competitivo mercado de trabalho, especialmente no setor de finanças e contabilidade, é importante adotar uma abordagem proativa em relação ao desenvolvimento profissional. Aqui estão algumas dicas que podem ajudar:

• Invista em formação contínua: A atualização constante de conhecimentos é essencial. Cursos online, certificações em novas tecnologias ou o desenvolvimento das chamadas soft skills podem aumentar as suas oportunidades no mercado.

• Desenvolva uma rede de contatos: Networking é crucial para crescer na carreira. Participe em eventos do setor, grupos profissionais online e mantenha-se conectado a colegas e mentores.

• Seja flexível e ágil: O mercado muda rapidamente. Profissionais que se adaptam e aprendem novas competências rapidamente terão uma vantagem competitiva.

• Adote uma mentalidade de crescimento: Esteja sempre aberto a novas experiências e desafios. Uma abordagem positiva e proativa, irá ajudá-lo a superar obstáculos e a avançar na carreira.

Caso seja um profissional da área financeira não descure o desenvolvimento contínuo de competências, tanto técnicas como comportamentais. Assim vai estar mais e melhor preparado para enfrentar os desafios do futuro com confiança e resiliência.

Caso esteja a procurar novas oportunidades nesta área profissional, consulte as novas ofertas de emprego disponíveis no site Fed Finance, algumas delas para entrada imediata.