Como calcular o salário líquido em Portugal?

Muitas vezes somos surpreendidos ao ver que no final do mês o dinheiro que nos cai na conta não corresponde ao que estamos à espera. Isso pode acontecer nos primeiros meses, depois de iniciarmos um novo trabalho, quando não é comunicado ao trabalhador qual o salário que irá receber depois de serem efetuados todos os descontos, nomeadamente para a Segurança Social e para o IRS. É assim que se chega aquilo a que chamamos o Salário Líquido, ou seja, o salário que recebemos na nossa conta mensalmente.

Sempre que iniciar um novo emprego, certifique-se se a proposta salarial que lhe estão a propor corresponde ao valor líquido ou ilíquido, pois no final, fará toda a diferença.

Quais são os dados que preciso para calcular o salário líquido?

É necessário ter em conta que os descontos irão depender não só do salário base que lhe irá ser pago, mas também de outros fatores.
Para calcular o salário líquido, são diversas as variáveis que entram para este cálculo:

• Qual o salário bruto, ou seja, o salário por inteiro sem qualquer desconto;
• Estado civil (solteiro, casado e nº de titulares com rendimentos);
• Dependentes (Sim ou não. Se sim, quantos);
• Subsídio de refeição e forma de pagamento (qual o valor e como é pago – cartão refeição, vales, dinheiro);
• Subsídios de férias e de Natal (deve indicar se recebe os subsídios de férias e de Natal por inteiro ou eventualmente algum dos subsídios ou parte deles em duodécimos)
• Outras remunerações sujeitas ou não a IRS ou Segurança Social (por exemplo, prémios, bónus ou outros). 

Como se calcula o ordenado líquido?

O valor do ordenado líquido é sempre igual ao valor do ordenado bruto menos os descontos para a Segurança Social e menos os descontos para o IRS. O desconto para a Segurança Social para um trabalhador por conta de outrem é de 11% sobre o seu salário bruto. O desconto para o IRS vai depender do escalão que lhe foi atribuído e que pode consultar na Tabela de Retenções de IRS 2023 disponível no Portal das Finanças. Não se esqueça que ao valor do Salário Bruto ainda vai ter de somar o valor dos subsídios de férias e de Natal, no entanto, estes serão também alvos de descontos. Ainda ao Salário Bruto, irá juntar-se o seu subsídio de alimentação, caso tenha direito a ele. Neste caso, pode haver ou não descontos. Isto dependerá do seu valor e da forma como o mesmo é pago.

O que vai mudar em 2023?

Todos os anos o Orçamento de Estado oferece-nos algumas novidades e 2023 não foi exceção. A atualização dos escalões do IRS é uma das grandes diferenças que podemos verificar este ano de 2023 em relação ao ano anterior. Na prática, isto traduz-se na redução de 23% para 21% na taxa marginal do 2º escalão e por isso no aumento do salário líquido em alguns trabalhadores. Deve verificar se é o seu caso. Também naqueles em que o salário é mais baixo, nomeadamente com salários até aos 762€, o salário fica isento de qualquer desconto para o IRS.

Neste ano, também os jovens que obtêm rendimentos de trabalho dependente pela primeira vez depois de concluídos os seus estudos, irão usufruir de uma diminuição no valor do desconto para o IRS. Se é daqueles que faz muitas horas extra, também vai usufruir de uma menor carga de descontos para o IRS. A partir das 100h, a taxa de retenção da fonte passa para metade. Estas são algumas das alterações que o governo põe prática para este ano e que se irão refletir no bolso dos Portugueses, mês após mês. Fique atento ao próximo recibo!